Kekadang tak paham kan ngan sifat manusia nih. Sifat dengki, tamak, bermuka2, cemburu... mcm2 lg la yg sewaktu dgnnya. Apa yg kita buat semua tak betul dimata dorg2 yg bersifat mcm tuh...
Sepatutnya kita kena la bersaing secara sihat. Lgpun pencapaian yg dikira meliputi keseluruhan stesen, bukan ikut kumpulan. Pelik sungguh. Kenapa la diorg tak berfikiran mcm tuh. Igtkan dah tukar ketua, ada la perubahan positif. Tp tetap sama jer mcm dulu walau ada perubahan. Sifat berat sebelah dan dengki tetap ada.
Aku meluahkan ni bukan psl apa, psl kat opis ni la. Psl kumpulan2 5S yg aku rasa sepatutnya bersaing untuk kebaikan masing2 tp dah jadi bersaing secara negatif lak. Bukan diorg tak tau, persijilan tu nak dpt dikira prestasi stesen, bukan kumpulan.
Bukan aku saja nak banggakan team kitorg. Dan aku pun bukan nak kata team kitorg yg terbaik, sentiasa no. 1. Kitorg suka kalo ada team lain yg boleh bersaing. Kitorg sentiasa boleh berkongsi ilmu tp kenapa ada jer yg tak puas hati. Internal auditor yg dilantik pun mcm berat sebelah jer. Buat audit pun tak betul. Bayangkan, prestasi team kitorg yg dulu boleh capai 90% ke atas boleh dpt 60++% jer. Xtau mana silapnya team kitorg. Xtau apa yg kurang.
Mcm yg aku ckp td, bukan nak menegakkan benang yg basah. Bos aku sendiri kata auditor yg wat tak betul. Masing2 nak menangkan team sendiri. Yerlah, bos aku ni memerhati je. Nasib baik kali ni dia nak backing kitorg.
Tp fasi team kitorg mls nak bising2. dia kata biarlah org nak wat apa pun. Nnt kita tunggu komen dr auditor MPC. Dan akhirnya, kebenaran terserlah jugak. Team kitorg dpt komen positif from auditor n we’ve got credit from him. Puas hati rasanya dpt buka mata org2 yang berkenaan. Tp bila dah mcm nih, pandai lak nak pusing ke lain. Means, dia carik salah org lain lak... pelik sungguh. Tp semua org dah tau, biarlah dia dgn cara dia. yg penting, lepas ni last internal audit dibuat oleh pihak state. Hopefully tak berat sebelah lg la....
Sepatutnya kita kena la bersaing secara sihat. Lgpun pencapaian yg dikira meliputi keseluruhan stesen, bukan ikut kumpulan. Pelik sungguh. Kenapa la diorg tak berfikiran mcm tuh. Igtkan dah tukar ketua, ada la perubahan positif. Tp tetap sama jer mcm dulu walau ada perubahan. Sifat berat sebelah dan dengki tetap ada.
Aku meluahkan ni bukan psl apa, psl kat opis ni la. Psl kumpulan2 5S yg aku rasa sepatutnya bersaing untuk kebaikan masing2 tp dah jadi bersaing secara negatif lak. Bukan diorg tak tau, persijilan tu nak dpt dikira prestasi stesen, bukan kumpulan.
Bukan aku saja nak banggakan team kitorg. Dan aku pun bukan nak kata team kitorg yg terbaik, sentiasa no. 1. Kitorg suka kalo ada team lain yg boleh bersaing. Kitorg sentiasa boleh berkongsi ilmu tp kenapa ada jer yg tak puas hati. Internal auditor yg dilantik pun mcm berat sebelah jer. Buat audit pun tak betul. Bayangkan, prestasi team kitorg yg dulu boleh capai 90% ke atas boleh dpt 60++% jer. Xtau mana silapnya team kitorg. Xtau apa yg kurang.
Mcm yg aku ckp td, bukan nak menegakkan benang yg basah. Bos aku sendiri kata auditor yg wat tak betul. Masing2 nak menangkan team sendiri. Yerlah, bos aku ni memerhati je. Nasib baik kali ni dia nak backing kitorg.
Tp fasi team kitorg mls nak bising2. dia kata biarlah org nak wat apa pun. Nnt kita tunggu komen dr auditor MPC. Dan akhirnya, kebenaran terserlah jugak. Team kitorg dpt komen positif from auditor n we’ve got credit from him. Puas hati rasanya dpt buka mata org2 yang berkenaan. Tp bila dah mcm nih, pandai lak nak pusing ke lain. Means, dia carik salah org lain lak... pelik sungguh. Tp semua org dah tau, biarlah dia dgn cara dia. yg penting, lepas ni last internal audit dibuat oleh pihak state. Hopefully tak berat sebelah lg la....
No comments:
Post a Comment